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VISA在留資格 トピック

在留資格変更 ビザ変更

外国人の雇用・採用でよくある誤解事例

今回は、外国人の雇用・採用でよくある誤解、誤った認識などの事例を、クイズ形式で以下に解説します   以下、非常によくある事例です。   以下の事案は、すべて一見大丈夫そうに思えるのですが・・・ 意外に …

留学生の技術・人文知識・国際業務への変更において、一定期間の単純作業のOJT(研修)は可能か?

例えば・・・ 大学を卒業する(した)留学生を、 海外営業や翻訳・通訳業務で採用する場合に、 会社全体の業務内容を理解してもらう意味で、 ある一定期間だけレストランなどの店舗等において接客、棚卸しなどの単純作業に近いOJT …

短期大学を卒業した留学生を翻訳・通訳業務で採用は可能?

日本の短期大学を卒業した留学生は、翻訳・通訳業務をする仕事についてもよいか?というお問い合わせをいただくことがあります。 今回はそのお話しです。 【問い】日本の短期大学を卒業した留学生は、翻訳・通訳業務が可能か? 日本国 …

専門学校卒の留学生のビザ変更不許可のご相談が増えてます!!ご注意ください!!

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ホテル・旅館等で外国人を雇用・就労させる場合の注意点

ホテル、ゲストハウスなどの宿泊施設を運営する企業が、外国人を雇用する場合の注意点についてまとめました。

雇用理由書はなぜ必要?

就労系の在留資格へ変更する場合、雇用理由書が必要となる場合が多いです。

在職証明書に必要な記載事項

在職証明書は就労系の在留資格(ビザ)申請では重要な書類です。理由書等の書類との内容的一致などの整合性もお気をつけください。

雇用契約書の具体的な内容は??

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外国人を雇用 採用したとき 入国管理局で必要な手続き

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行政書士 生駒信雄

行政書士 生駒信雄
行政書士いこま法務事務所の生駒です。
入国管理局へのビザ・在留資格申請で多数の実績があります。
国際結婚をされる方、外国人雇用を考えておられる企業様、就職予定の留学生、日本で起業を考えておられる方々のために全力でサポートさせていただきます。
私は、入国管理局届出の申請取次者ですので、安心してご依頼ください。

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