採用企業が、留学生に内定を出し、その留学生が卒業した後、入国管理局へ在留資格変更許可申請（留学⇒技術・人文知識・国際業務）をしている最中に、内定先の会社で働かせてもよいか・・・というご質問が４月、５月、６月、７月に非常に多いです。
このようなご質問にお答えしたのが、今回の記事です。
このページの目次
前提・具体例
（例）
・３月で大学を卒業
・４月１日入社予定で就職内定を３月上旬にもらった
・入国管理局への在留資格の変更許可申請（例；技術・人文知識・国際業務）は３月中旬にした。
疑問
入社予定日４月１日に、変更許可申請の許可が正式におりてなくても、会社で働いてもＯＫ？？
⇒ つまり、上図の期間Ａで働いてもＯＫか？？
答え
ダメです！！
⇒ 働くことは不可です！！
・・・以前弊所の別のブログ（以下のリンク）でも書きましたが。
ビザの変更申請中で、結果はまだだけど、入社日から仕事しても良い？
今回もう一度簡潔に書きますね。
理由
理由は単純です。
在留資格変更許可申請の審査が継続中であって、変更許可が正式におりていない状況では、いかなる理由があろうとも、変更後の在留資格の活動を行ってはいけません。
やはりこの点は、変更許可がおりていない以上、ダメなものはダメなんです。
たしかに、お気持ちは分かりますが・・・そこはキチンと法令遵守でお願いします。
ぜひお気をつけください！！
結局、早めに就職活動をして、早めに留学⇒技術・人文知識・国際業務などの就労系在留資格（就労ビザ）への変更許可申請をするのが、基本中の基本です。
毎年２月～４月は入国管理局はかなり混雑します。
毎年２月、３月の入国管理局は、留学から就労系の在留資格への変更許可が一気にくるため、すごく混雑します。
そのため、入国管理局全体の審査スピードが他の時期よりも遅くなります。これはどうしようもありません。
したがって、早め早めに行動することが大切です。
アルバイトはＯＫか？？
では・・・
留学ビザに付随して資格外活動許可を持っているので、卒業後から変更許可申請がおりるまで、アルバイトをしても良いのか？？？
⇒ これも不可！！・・・ダメです！！
絶対にダメです。
理由は、在留資格『留学』としての活動は、卒業（上図の例で言えば３／２０）と同時に行なわなくなったため、在留資格『留学』の本来的な効力も卒業時点でなくなってしまうからです。
したがって、在留資格『留学』に付随する資格外活動許可も効力がなくなったと考えるべきです。
この理屈に関しては、以前、入国管理局に確認をとったところ、この考え方が正しいとのことでした。
ということで・・・アルバイトもダメです
無用なトラブルを避けるため是非お気をつけください。
そして、早めの就職活動と、早めの申請を心がけてください！！
弊所はこのような事案の実務ノウハウが蓄積されておりますので、適切に対応することが可能です！！
高い許可率と実績でしっかりサポート！！
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